Pas d'accord, votre post me parait hors sol et corseté dans un cadre idéologique habituel...rien qu'avec le titre, on pouvait écrire la conclusion. Et comme d'hab, aucun chiffre cité, just des mots et des théories. Les arrets de courte durée sont malheureusement le fait de gens qui ne se présentent pas car trop stressés, pas finis leur taff...du mois dans IT / digital. Et il faut aussi s'interroger sur la résilience des gens, à force d'abaisser leur seuil de tolérance à toute contrariété, on ne rend service ni à l'entreprise ni à la société ni à eux-meme. La douilletisation de tout ne nous prépare pas à l'avenir.
Pas d'accord, votre post me parait hors sol et corseté dans un cadre idéologique habituel...rien qu'avec le titre, on pouvait écrire la conclusion. Et comme d'hab, aucun chiffre cité, just des mots et des théories. Les arrets de courte durée sont malheureusement le fait de gens qui ne se présentent pas car trop stressés, pas finis leur taff...du mois dans IT / digital. Et il faut aussi s'interroger sur la résilience des gens, à force d'abaisser leur seuil de tolérance à toute contrariété, on ne rend service ni à l'entreprise ni à la société ni à eux-meme. La douilletisation de tout ne nous prépare pas à l'avenir.