Feb 17 • 52M

Grande démission et avenir du travail

Nouveau Départ | À deux voix

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Le média de la crise et de la transition
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L’épisode “À deux voix” 🎧 de cette semaine est une discussion à propos du phénomène de la « grande démission » aux États-Unis, en Chine et en Europe. Quelles réalités se cachent derrière ce concept ? Est-ce conjoncturel ou structurel ? Quelles sont les grandes différences entre les phénomènes américain et européen ?

Depuis un an, le phénomène de la « grande démission » transforme le marché du travail américain. Chaque mois, depuis 6 mois, ce sont environ 4 millions d’Américains qui quittent leur emploi. En Chine, dans un mouvement appelé Tangping, « la jeunesse s’allonge contre le travail » et contre la culture d’épuisement au travail qu’acceptent leurs aînés.

L’Europe est-elle moins affectée que les États-Unis et la Chine ? Si le phénomène est moins massif du fait d’un marché plus rigide et protégé, on observe néanmoins des mouvements importants : ruptures conventionnelles, départs avant la fin de la période d’essai, recul du nombre de candidats aux concours de la fonction publique, départs à la retraite et faiblesse de l’immigration causent des chamboulements sur le marché du travail… en Europe aussi.

Il existe beaucoup d'idées reçues à propos de la « grande démission » américaine que Laetitia et moi passons en revue. La situation inédite aux États-Unis a des causes que les médias européens ne mettent pas assez en avant : des départs à la retraite massifs, des infrastructures insuffisantes qui empêchent les mères de travailler, des emplois précaires et mal payés où le turnover est particulièrement élevé… et aussi un grand nombre de décès prématurés pendant ces longs mois de pandémie.

La pandémie a révélé des tendances profondes, notamment démographiques, qui pourraient se poursuivre bien au-delà de la crise sanitaire. Dans cette conversation “À deux voix”, nous discutons les sujets suivants :

  • Les causes conjoncturelles et structurelles de la grande démission américaine ;

  • Les départs à la retraite anticipés ;

  • La polarisation du marché du travail ;

  • L’impact de la surmortalité sur ce marché ;

  • Le mouvement Tangping chinois ;

  • Les tendances démographiques à l’œuvre ;

  • La réaction des entreprises face à ces tendances ;

  • Le caractère ambivalent de la généralisation du télétravail ;

  • L’histoire des ruptures conventionnelles ;

  • Les périodes d’essai ;

  • Les concours de la fonction publique ;

  • La fin de la loyauté et la raison-d’être de la firme ;

  • Les évolutions que l’on imagine pour demain…

Les États-Unis : une nation de drogués ? (conversation “À deux voix”) 🎧

Diversité en entreprise : progrès ou pas progrès ? (interview de Caroline Chavier) 🎧

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Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.


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(Générique : Franz Liszt, Angelus ! Prière Aux Anges Gardiens—extrait du disque Miroirs de Jonas Vitaud, NoMadMusic.)